回顧5月份，我們團隊的小伙伴用汗水和勤奮證明了他們的努力沒有付之東流，雖然也有小小遺憾，但是總體來講他們是非常棒的因為他們在團隊中目標明確，方向明確，平臺明確所以他們都有著超人的努力，人人爭做一和團隊的榜樣。

　　要說這個月份的榜樣，莫過于客服部的一個小姑娘--鄭慧敏，他用行動和強勢的決心告訴我們什么是執(zhí)行力，什么是想要當團隊一名的決心，當然他的那份執(zhí)著和擔當也是我們每一個人都應該學習的亮點，他用實際行動和勤奮的努力證明了她真的是當之無愧的榜樣。

　　榜樣，一直是我們企業(yè)文化的之一，榜樣對一個團隊來講是尤為重要的，因為有人給我們當榜樣我們才能向他們看齊，這個月我們的榜樣就是鄭慧敏，榜樣并不是說是而已的，正是因為她的身上具備我們不具備的優(yōu)勢，所以我們要向他們學習，我們不是不可以只不過是相比他人而言少了一點努力，少了一點方法，少了一份執(zhí)著，少了一點堅持。沒錯就是因為我們什么都比別人少了那么一點點，那么我們又有什么理由抱怨和不服呢？如果反過來說，我們在學習和銷售的道路上比別人多一點集體榮譽感，多一點合伙人精神，多一點執(zhí)行力和行動力，多一些方式方法而不是像無頭蒼蠅似的亂撞，那么我們時不時就離成功進了一步呢？毫無疑問這將是必然的。

　　每個人都有每個人的亮點，就像鄭慧敏一樣，她對待客戶的耐心程度，以及他身上的團隊集體榮譽感是我們需要學習的地方，我們僅僅看到了她獲得的榮譽和掌聲，可沒看到她背后的努力和付出的汗水，老話說的好臺上十分鐘臺下十年功，只要我們的知識扎實了，能真正的客戶解決問題了，能為客戶帶來盈利了，那么他們有又什么理由拒絕一個能為他們企業(yè)帶來盈利的互聯(lián)網(wǎng)專家呢，所以對我們來講知識過硬，能為顧客實實在在解決當下的問題才是硬道理。

　　既然現(xiàn)在我們公司有了這么好的改革機制和平臺，作為合伙人的我們更應該具備十足的合作精神，所以把我們公司當下大盤子越做越大是我們每個人的目標，集體利益并不是靠個人努力的，只有我們的小伙伴把鄭慧敏當榜樣，向她看齊甚至超越他，復制她的正能量和亮點，我相信我們的團隊也會越做越大越做越強，同時公司也會加入更多的和就由合作意識的小伙伴加入我們的合伙人團隊，為公司的大盤子共同戰(zhàn)斗。