小編在一本管理學(xué)上是這樣的形容企業(yè)文化的：三流企業(yè)做產(chǎn)品,二流企業(yè)做品宣,企業(yè)做文化，意思就是同一個(gè)行業(yè)的企業(yè)，做文化的企業(yè)處于領(lǐng)導(dǎo)地位，別的企業(yè)得符合他的要求；做宣傳的相當(dāng)于部門(mén)，本身就是一種和模范的象征；做產(chǎn)品的就相當(dāng)于機(jī)器，加點(diǎn)油、燒點(diǎn)電，叫你咋轉(zhuǎn)你咋轉(zhuǎn)。這就話也被很多的企業(yè)管理的人們所研究使用，可見(jiàn)，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展的重要性。

雖然企業(yè)文化是無(wú)形的東西，但有形的東西都是由無(wú)形的東西決定的，許多企業(yè)走到今天，是戰(zhàn)略的勝利，也是文化的勝利，企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程。
對(duì)于鑫諾商來(lái)講也是一樣的，2018年是鑫諾商成立股東層面的一年，面對(duì)眾多的合伙人和更多的精英的加入，鑫諾商對(duì)于企業(yè)文化的宣讀，在2018年8月4日的下午，鑫諾商所有的成員參與了企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，此次的企業(yè)文化增加了：鑫諾商高管十三項(xiàng)氣質(zhì)修煉，鑫諾商的日常十六則，鑫諾商人的潛能信念，鑫諾商的二十七條忠告，鑫諾商人工作宣言等事項(xiàng)的成立。

這些新增的企業(yè)文化的篇章不僅僅是針對(duì)于鑫諾商全體員工的，也有很多針對(duì)管理層的，好的管理才能帶領(lǐng)出好的團(tuán)隊(duì)，因此，企業(yè)文化的打造是影響著鑫諾商各層次的人才的，讓大家在明白企業(yè)的方向的同時(shí)，也能夠了解到公司培養(yǎng)的模式及鑫諾商對(duì)于人才的管理方針。
在下午的鑫諾商的宣言中，鑫諾商的小伙們的也都認(rèn)真的聆聽(tīng)著周總的講解，看看他們認(rèn)真聽(tīng)課的模樣吧：

這就是鑫諾商人，在鑫諾商就像是在一個(gè)大家庭一樣，大家相互協(xié)作，大家相互鼓勵(lì)，不讓任何一個(gè)人掉隊(duì)，即使掉隊(duì)了大家也會(huì)攜手把他扶起來(lái)，繼續(xù)前進(jìn)，因?yàn)轹沃Z商人一直秉承的一種觀點(diǎn)就是沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，這就是鑫諾商人的“精神”。
會(huì)后，大家也寫(xiě)了自己的總結(jié)，在總結(jié)中大家也都針對(duì)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)總結(jié)了自己的觀點(diǎn)，從總結(jié)中可以看出，大家對(duì)于鑫諾商企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和了解還是非常的深刻的。

后我們引用鑫諾商人的清晨勵(lì)語(yǔ)就是：我們走在創(chuàng)業(yè)的路上，充滿艱辛，但也有機(jī)遇，面對(duì)新的我們要全力以赴，滿懷珍惜，對(duì)人寬容，對(duì)己克制，對(duì)事努力，對(duì)物珍惜，積極帶來(lái)希望，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇，自信贏得尊重，熱情充滿活力，我是一個(gè)積極的人，我是一個(gè)主動(dòng)的人，我是一個(gè)自信的人,我是一個(gè)充滿熱情的人，我現(xiàn)在就積極，我現(xiàn)在就努力，我現(xiàn)在十分自信，我現(xiàn)在充滿激情，今天我以鑫諾商為榮，明天鑫諾商以我為榮，我將用生命鑄就輝煌，贏取未來(lái)，捍衛(wèi)事業(yè)，捍衛(wèi)夢(mèng)想，我們走在行業(yè)的前沿，誓做行業(yè)的先驅(qū)，企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)，讓我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)夢(mèng)想而持續(xù)奮斗、奮斗、奮斗！
也希望鑫諾商的全體精英們能夠帶著這份自信，這份激情，迎接未來(lái)的每，鑫諾商主營(yíng)：濟(jì)南網(wǎng)站建設(shè)，濟(jì)南網(wǎng)站優(yōu)化，seo,全網(wǎng)宣傳，小程序，微信商城的建設(shè)歡迎大家來(lái)電咨詢.