股權(quán)是很多企業(yè)都在學(xué)習(xí)的一項(xiàng)管理方法，比如比較強(qiáng)的企業(yè)華為，互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)阿里巴巴都是從股權(quán)模式在運(yùn)營(yíng)著整個(gè)公司的發(fā)展，就是因?yàn)檫@一項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)的出現(xiàn)，才有了現(xiàn)在的規(guī)模,他們的成功也給很多現(xiàn)在的企業(yè)帶來了很多的啟發(fā)，但是身邊能懂得股權(quán)的管理導(dǎo)師真的是非常少，而且股權(quán)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)是需要真槍實(shí)彈的去實(shí)施的，因此，選擇一項(xiàng)既能夠?qū)W習(xí)到管理經(jīng)驗(yàn)，又能夠看到實(shí)際的股權(quán)的管理企業(yè)是我們學(xué)習(xí)的選擇。
鑫諾商商學(xué)院是從2017年開始，實(shí)行股權(quán)的管理課程的企業(yè)，我們有自己的股權(quán)實(shí)操公司山東鑫諾商企業(yè)管理有限公司，商學(xué)院周安民導(dǎo)師擁有8年的股權(quán)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專注于為中小型企業(yè)設(shè)計(jì)股權(quán)方案的落地與實(shí)施，既能夠讓學(xué)習(xí)者知道股權(quán)的管理方式，也能夠讓學(xué)習(xí)者做好股權(quán)的把握與落地實(shí)施，解決企業(yè)中的員工，企業(yè)發(fā)展，公司管理的相關(guān)問題。
2019年4月26日鑫諾商商學(xué)院迎來了4月份的股權(quán)課程學(xué)員，他們?cè)缭绲木蛠淼搅藵?jì)南高新區(qū)三慶齊盛廣場(chǎng)的學(xué)習(xí)會(huì)議室，開始聽取這次的股權(quán)激勵(lì)的學(xué)習(xí)及落地方案的學(xué)習(xí)，對(duì)于這次提前搶到課程的小伙伴們表示恭喜，因?yàn)槟銈優(yōu)樽约旱钠髽I(yè)，為自己的管理又提高了一步，本次的會(huì)議分為上午階段和下午階段，上午階段主要是針對(duì)于股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施方案及相關(guān)的知識(shí)詳解，下午的課程主要是針對(duì)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施的落地方案，讓您在這天中收獲滿滿！
在上課期間，學(xué)員們也是全神貫注抓緊時(shí)間記著筆記，生怕一會(huì)跟不上導(dǎo)師的思路，周導(dǎo)師在課堂上也會(huì)結(jié)合一些實(shí)際的案例給大家講解，面對(duì)學(xué)員們整理出來的疑難問題點(diǎn)，也詳細(xì)的做了解答，目的就是讓學(xué)員們學(xué)習(xí)到真正的股權(quán)實(shí)施的方案，并且運(yùn)用到實(shí)際的管理中去。
每個(gè)月份我們都會(huì)定期的舉行股權(quán)方面的實(shí)施方案課程，就是為了讓更多的中小型企業(yè)的老板能夠做好企業(yè)的發(fā)展與管理，讓更多的中小企業(yè)的老板既可以擺脫現(xiàn)在企業(yè)所面臨的困境，也能夠幫助企業(yè)邁上更高的步伐。
時(shí)代是變化，人才在變化，在如此瞬息變化的時(shí)代，唯有“改變”才能存活，才能發(fā)展，很多人不明白股權(quán)可以做哪些事情？現(xiàn)在就來告訴大家股權(quán)激勵(lì)可以改變企業(yè)如下的現(xiàn)狀：
在21世紀(jì)的今天，并不是所有的企業(yè)都能夠生存，能夠生存下來的企業(yè)并不是都會(huì)長(zhǎng)久的走下去，為了更好的做好員工的管理，為了更好的留住更多的人才，為了讓企業(yè)更長(zhǎng)久，更強(qiáng)大的走下去，做好股權(quán)是我們成功的首步。
鑫諾商商學(xué)院后續(xù)會(huì)陸續(xù)推出更多的課程，如果您對(duì)企業(yè)管理有學(xué)習(xí)的興趣，如果您想通過改變來解決現(xiàn)在的企業(yè)困境，歡迎大家登錄我們的網(wǎng)址
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