在一個充滿熱情的下午，我們迎來了2019年鑫諾商年中會議的召開，伴隨著鑫諾商企業(yè)文化的宣讀，我們以飽滿的熱情拉開了2019年上半年結(jié)束的序幕：

本次會議由山東鑫諾商企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理主持會議，會議的主要內(nèi)容分為三部分：2019年上半年的回顧總結(jié)，企業(yè)股份制股份證書的頒發(fā)儀式，2019年下半年的目標與規(guī)劃。

伴隨著一段一段視頻的出現(xiàn)，我們回顧了2019年年初上班時，各位目標人對于自己目標的大聲朗讀，隨著半年的時間已經(jīng)過去，他們在整體的完成上也達到了自己的目標，這就是鑫諾商的“言行一致”的高品質(zhì)，當然在整個目標的完成過程中離不開，鑫諾商各位領導，各個部門的相互團結(jié)，更離不開鑫諾商每一位員工的辛勤付出，下面就讓小編帶著大家一起走進我們的精彩回顧：

在結(jié)果的完成上離不開公司的：”策略方針“，針對于上半年工作，我們制定了一下的策略方針：

二月份----優(yōu)化策略：優(yōu)勝劣汰，適者生存，這不僅是大自然的生存規(guī)律，在企業(yè)中同樣也是生存的法則，鑫諾商是一個的平臺，在這個的平臺上我們需要的是為這個平臺添磚加瓦的人才，不需要不能創(chuàng)造價值，不思進取的負面人才，采用這一策略更是優(yōu)化團隊的人員力量，發(fā)揚"務實、亮劍”的鑫諾商作風！

三月份---凝心聚力策略：目標是需要所有的人共同去完成才能達成的結(jié)果，擰成一股繩，把所有的力量聚集到一個點，這樣我們才能更快，更高效的沖著目標前進。

四月份---提升策略：提升是一個大范圍的關鍵詞，但是作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，不管是技術，還是服務，還是銷售都需要各方面提升，當然在鑫諾商每一位員工的身上也或多或少存在需要提升的地方，因此通過四月份讓大家更好的提升自己。

五月份----降本增效策略：降本增效從字面的意思上我們就能明白就是以降低成本的基礎上嗎，更好的服務客戶，已達到事情的事半功倍的效果。

六月份---執(zhí)行力策略：任何事情的達成都離不開行動，行動是理想高貴的表達，如果執(zhí)行力達不到，任何事情的完成都不會達到很理想的效果。

有了公司策略，才有了今天所達到的結(jié)果,精彩結(jié)果展示：

績效成績合格：績效是針對鑫諾商每位員工日常工作目標梳理的一項考核，在2019年上半年的績效中，所有人的績效都達到了90分以上的表現(xiàn)。

積分成績：積分是針對鑫諾商員工引領，付出的結(jié)果的一種展現(xiàn)，不僅僅是在工作上，在日常團隊貢獻，公司貢獻也突出者你的結(jié)果，從一列列的數(shù)據(jù)中我們看到了大家的成果，大家奉獻。

產(chǎn)品線成績碩果累累：解決方案、定制開發(fā)解決方案、運營解決方案、全網(wǎng)宣傳解決方案、電商解決方案、新零售解決方案、流量解決方案、培訓及團隊解決方案等

業(yè)績成果展現(xiàn)：鑫諾商單天成交的創(chuàng)新高，鑫諾商單月業(yè)績的創(chuàng)新高，鑫諾商新人業(yè)績的創(chuàng)新高等，都在展示著鑫諾商銷售部門的碩果，使他們的努力，是他們的風險，造就了這輝煌的成果展現(xiàn)。

團隊配置：公司的框架結(jié)構圖已展開，就一目了然的看到了鑫諾商的團隊及人才搭建結(jié)構，各個部門的完善，也代表著鑫諾商上半年的人才的崗位配置，只有好的人才才能打造好的基礎。

合伙人證書的頒發(fā)儀式：

公司為了實現(xiàn)與員工的共同發(fā)展，在2019年大膽的采用“合伙人”的模式，只要你夠，夠努力，不需要拿資金就成為公司的合伙人，公司愿意把所得的利益分給每位員工，讓員工享受到合伙人的權利和利益。

通過層層的考核，被選出來的合伙人在每個崗位上都有著自己的貢獻與優(yōu)勢，他們的付出也得到公司的肯定。

下半年的未來展望：

下半年就是我們的年終目標了，針對于下半年的我們圍繞“幸福.興奮.結(jié)果”為主題，開展業(yè)績大跨步提升、全方位安全性提升、打造較具核心力團隊為核心的發(fā)展方向，全面突破今年的年終目標，當然年終也是有很多的獎勵與榮譽在等待著大家：

 鑫諾商的大發(fā)展離不開每一位鑫諾商家人的努力，也離不開鑫諾商各位高層的戰(zhàn)略發(fā)展，更離不開多年來一直支持鑫諾商的新老客戶，也離不開全國各地的鑫諾商的合作伙伴，我們期待年終結(jié)果的產(chǎn)生，期待鑫諾商人精彩的表現(xiàn)，也祝愿鑫諾商的2019更加精彩！